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含 【考量】 标签文章
  • 业务员工作质量考核指标
    随着市场竞争的日益激烈,企业的销售业务也越来越重要。而业务员作为企业销售的重要一环,其工作质量的好坏直接关系到企业的销售业绩。因此,建立科学合理的业务员工作质量考核指标,对于企业的销售业务发展具有重要意义。一、销售业绩销售业绩是考核业务员工作质量的最基本指标。通过业务员的销售业绩,可以反映出其销售能力的强弱。...
    [ 2024-04-06 11:30:36 ]
  • 员工试用期病假期:权益保障与管理考量
    原创标题:员工试用期病假期:平衡权益与管理挑战随着劳动法的不断完善和企业对员工权益的重视,员工试用期的病假期问题也逐渐受到关注。试用期是雇主和员工之间相互了解、适应和评估的阶段,而病假期作为员工的权益之一,如何在试用期内进行合理的管理和保障,既需要考虑员工的权益,也需要考虑企业的运营需求。一、员工试用期的定义和特点...
    [ 2024-04-04 02:34:18 ]
  • 存贷员工考核:如何提高绩效和服务质量?
    引言银行作为金融服务机构,其服务质量直接关系到客户的满意度和忠诚度。而存贷员工作为银行服务的主要接触点,其绩效和服务质量的表现对银行的形象和业务发展至关重要。因此,如何进行科学的存贷员工考核,提高员工绩效和服务质量,是银行管理者需要关注的重要问题。一、考核指标的选择...
    [ 2024-04-14 21:43:07 ]