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餐饮小店员工奖惩制度范本

来源:www.wuxiligang.com 时间:2024-04-03 17:31:30 作者:专心员工网 浏览: [手机版]

餐饮小店员工奖惩制度范本(1)

一、前言

  在餐饮小店中,员工是店家的重要资源,也是店家经营成功的关键原文www.wuxiligang.com。因此,建一套完善的员工奖惩制度,可以激发员工的工作积极性,提高店家的经营效益。

二、奖励制度

  1. 员工表现优秀,可以给予奖或者加薪。

  2. 员工服务态度好,客评价良好,可以给予表扬或者奖励专心员工网www.wuxiligang.com

  3. 员工提出有益建议,可以给予奖励或者提成。

4. 员工工作出职责范围,可以给予表扬或者奖励。

三、惩罚制度

1. 员工迟到早退或者缺勤,扣除相应工资dPw

2. 员工服务态度差,客投诉多,进行警告或者扣除一定工资。

3. 员工私自调换班次,进行警告或者扣除一定工资。

  4. 员工工作中出现失进行警告或者扣除一定工资www.wuxiligang.com

四、奖惩

  1. 奖惩制度应当公开明,员工应当清楚了解奖惩标准和行程序。

  2. 奖惩应当公正公平,不能因为个人关或者其他原因对员工进行不公正的待遇。

  3. 奖惩应当及时行,不能拖延或者搁置专~心~员~工~网

五、总

  建一套完善的员工奖惩制度,可以激发员工的工作积极性,提高店家的经营效益。在行奖惩制度时,应当公开明、公正公平、及时行,以保证员工权益和店家经营效益的双赢。

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