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试用期到了公司开除员工,你需要知道的事情

来源:www.wuxiligang.com 时间:2024-05-19 04:09:44 作者:专心员工网 浏览: [手机版]

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试用期到了公司开除员工,你需要知道的事情(1)

  随着经济的发展,越来越多的人加了职场,而试用期也成为了职后必须经的环节fUU。试用期是公司对员工进行考核的阶段,也是员工了解公司文化和工作环境的时间。是,如果员工在试用期内表现不佳,公司有权利解除劳动合同。本文将为大家介绍试用期到了公司开除员工需要知道事情

试用期是什么?

试用期是指员工在正式签订劳动合同,由用人单位对其进行考察、培训和试用的期间专心员工网www.wuxiligang.com。试用期的长度一般为1-6个月,不同公司和不同岗位的试用期可能会有所不同。试用期内,员工享有与正式员工相同的权利和义务,是公司有权利在试用期内解除劳动合同。

公司解除劳动合同需要遵循的程序

如果公司决定在试用期内解除员工的劳动合同,需要遵循以下程序:

  1. 公司应当书面通知员工,说明解除劳动合同的原和时间。通知应当在解除劳动合同3日送wuxiligang.com

2. 如果员工对公司的决定不同意,可以在解除劳动合同通知书收到之日起15日内提出书面申诉。

3. 如果员工在试用期内违纪、违等原被解除劳动合同,公司应当在劳动合同解除后15日内,向员工支付工资、加班费和未休年假等劳动酬。

员工应该如何应对试用期?

  试用期是员工了解公司、适应工作环境的重要时期,也是公司对员工进行考核的时期。此,员工应该认真对待试用期,做到以下几点:

  1. 认真了解公司文化和制度,遵守公司规定www.wuxiligang.com

  2. 努力学习和提高自的专业能力,尽快适应工作环境。

  3. 积极与同事合作,建立良好的人际关系。

  4. 关注公司的发展动,了解公司的战略和目标。

试用期到了公司开除员工,你需要知道的事情(2)

结语

  试用期是员工了解公司、适应工作环境的重要时期,也是公司对员工进行考核的时期专 心 员 工 网。如果员工在试用期内表现不佳,公司有权利解除劳动合同。此,员工应该认真对待试用期,努力适应工作环境,提高自的专业能力,为公司的发展做出贡献。

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