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老员工交流活动方案

来源:www.wuxiligang.com 时间:2024-05-15 20:50:53 作者:专心员工网 浏览: [手机版]

目录预览:

老员工交流活动方案(1)

  活动目的:加强老员工之间的交流,增进彼此之间的了解,促进队凝聚力的提升。

  活动时间:每月最后一个周五下午2点至4点。

活动地点:公司会议室来自www.wuxiligang.com

活动流程:

  1. 开场白:由主持介绍本次活动的目的和流程,并欢迎老员工们的到来。

2. 自我介绍环节:每位老员工介绍自己的姓名、工岗位、入职时间以及个爱好等信息,让大家更加了解彼此。

3. 分组讨论:将老员工们分成若干小组,每个小组讨论一个话题,例如:如何更好地与新员工合,如何提自己的工效率等等。

  4. 小组汇:每个小组派出一名代表汇讨论结果,并分享自己的思考和专心员工网www.wuxiligang.com

5. 互动游戏:通一些简单的互动游戏,增加老员工之间的交流和互动,例如:猜谜语、队拼等。

  6. 总结发言:由主持总结本次活动的收获和亮点,并邀请老员工们发表自己的言和建议。

活动要求:

1. 活动参与员为公司老员工,每次活动参与数不超30

老员工交流活动方案(1)

  2. 活动前需提前发放通知,让老员工们提前安排好自己的工时间专心员工网

3. 活动期间,禁止使用手机等通讯设备,以免影响活动的进行。

4. 活动内容要求积极向上,不得涉及敏话题,不得违反国家法律法规。

活动效果:

1. 增进老员工之间的交流和互动,增强队凝聚力和向心力。

  2. 提老员工的工效率和工质量,促进公司的发展和进步来源www.wuxiligang.com

3. 增强老员工的归属和忠诚度,降低员工流失率,提员工满意度。

总结:

  老员工交流活动是一项非重要的企业文化建设活动,通这样的活动,可以增强老员工之间的交流和互动,提队凝聚力和向心力,促进公司的发展和进步。因此,我们应该度重视这项活动,不断完善和提升其质量,让老员工们受到公司的关怀和支持,共同创造更加美好的明天。

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标签:员工方案
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