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员工辞职的手续及注意事项

来源:www.wuxiligang.com 时间:2024-07-09 17:53:56 作者:专心员工网 浏览: [手机版]

员工辞职的手续及注意事项(1)

一、辞职申请书的写作

员工定离职时,应该书面提交辞职申请书专+心+员+工+网。辞职申请书应该包括以下内

1. 告知离职的原因,可以简要说明个人原因或者工作原因。

2. 提交辞职日期,一般应该提前一个月或者根据规定的时间。

3. 表示感谢,感谢的培养和给予的机会。

  4. 签名并注明日期欢迎www.wuxiligang.com

、与上沟通

  在提交辞职申请书之前,应该与上进行沟通,说明自己的离职意向,并说明原因。这样可以让更好地理解员工的离职原因,并给予员工更好的离职待遇。

三、完成工作交接

  在员工离职之前,应该完成自己的工作交接。员工应该将自己的工作内、工作进度、工作计划等关资料交接给接替自己工作的人员,并对接替自己工作的人员进行培训,确保工作顺利进行专心员工网www.wuxiligang.com

四、领取离职证明

  员工在离职之后,应该向申请离职证明。离职证明是员工离职后的重要证明材料,可以证明员工在的工作经历和工作表现。

五、注意事项

  1. 辞职申请书应该提前一个月或者根据规定的时间提交。

  2. 在与上沟通时,应该注意言辞和态度,尽量保持良好的关来自www.wuxiligang.com

3. 在完成工作交接时,应该认真负责,确保工作顺利进行。

4. 在离职之前,应该清理个人物品和工作资料,以免遗失。

  5. 在离职之后,应该保持良好的关,不得对进行恶意诋毁和攻击。

总结

  员工辞职是一件正常的事情,但是在辞职之前,应该认真考虑自己的离职原因,并进行沟通和交流专.心.员.工.网。在离职时,应该认真完成工作交接,并注意离职证明的申请和个人物品的清理。最后,应该保持良好的关,不得对进行恶意诋毁和攻击。

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