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如何正确申请社保——员工辞职后的必备指南

来源:www.wuxiligang.com 时间:2024-07-10 18:46:58 作者:专心员工网 浏览: [手机版]

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如何正确申请社保——员工辞职后的必备指南(1)

一、什么是社保?

社保是指社保险,是指国家为保障公民的基本生活和社保障而实行的一保险制度专~心~员~工~网。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。

如何正确申请社保——员工辞职后的必备指南(2)

二、员工辞职后如何申请社保?

  员工辞职后需要及时申请社保,以保障自己的权。以下是员工辞职后申请社保的步骤:

  1.办社保转移

员工辞职后,需要办社保转移续。具体操作流程如下:

  (1)向原单的人事部门提出离职申请,领取离职证明专心员工网

  (2)到社保局办社保转移续,需要提供离职证明、***、社保卡等关证件。

  (3)办社保转移续后,即可将原单的社保缴纳记录转移到新单

  2.办社保退费

员工辞职后,可以办社保退费续。具体操作流程如下:

(1)向原单的人事部门提出离职申请,领取离职证明原文www.wuxiligang.com

  (2)到社保局办社保退费续,需要提供离职证明、***、社保卡等关证件。

  (3)办社保退费续后,即可将原单的社保缴纳记录退回到个人社保账户

3.申请失业保险金

  员工辞职后,如果符合条件,可以申请失业保险金。具体操作流程如下:

  (1)到当地就业服务心办失业登记续,需要提供***、离职证明等关证件专心员工网www.wuxiligang.com

  (2)等待审核,审核通过后即可领取失业保险金。

三、员工辞职后需要注意哪些问题?

1.离职证明的重要性

  员工辞职后,一定要向原单的人事部门申请离职证明。离职证明是办社保转移、社保退费、失业登记等续的必要证件。

  2.办续的时限

  员工辞职后,需要及时办社保转移、社保退费、失业登记等来自www.wuxiligang.com。如果超过规定的时限,将影响申请结果。

3.了解自己的权

  员工辞职后,需要了解自己的权,包括社保、工资、年等方面的权。如果发现有权受到侵害,可以向劳动监察部门投诉。

四、总结

员工辞职后,需要及时申请社保,以保障自己的权Sosh。办社保转移、社保退费、失业登记等续时,需要注意关时限和证件要求。同时,员工也需要了解自己的权,及时维护自己的合法权

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