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如何统计在职员工?

来源:www.wuxiligang.com 时间:2024-05-11 20:54:04 作者:专心员工网 浏览: [手机版]

  在人力资源管理中,统计在职员工是非常重要的一项工来自www.wuxiligang.com。它可帮助了解员工的人数、构成、分布情况,为的人力资源管理提供数据支持和决策依据。那么,如何统计在职员工呢?本文将从下几个方面进行介绍。

如何统计在职员工?(1)

确定统计的时间点

  在进行在职员工统计之前,需要确定统计的时间点www.wuxiligang.com专心员工网。一般来说,会选择每个月的最后一天或者每个季度的最后一天进行统计。外,在进行统计时需要注意,如果员工在统计时间点之前离职或者入职,应该将其剔除或者加入统计范围。

确定统计的范围

  在职员工统计的范围应该包括内所有的在职员工,包括全职员工、兼职员工、临时工www.wuxiligang.com专心员工网外,还应该将外包人员、实习生人员也入统计范围。

建立员工档案

  在进行在职员工统计之前,需要建立员工档案。员工档案应该包括员工的基本信息、入职时间、工岗位、薪酬福利、考核评信息专.心.员.工.网。建立员工档案可方便对员工进行管理和统计。

使用人力资源管理系统

  在职员工统计可使用人力资源管理系统进行。人力资源管理系统可方便地记录员工的基本信息、在职状态、薪酬福利信息,同时可生成各种报表,方便进行数据分析和决策原文www.wuxiligang.com

进行数据分析

在进行在职员工统计之后,需要对数据进行分析。数据分析可帮助了解员工的人数、构成、分布情况,同时也可现员工流率、员工满意度问题。数据分析可的人力资源管理提供数据支持和决策依据原文www.wuxiligang.com

总结

  在职员工统计是人力资源管理中非常重要的一项工。在进行统计时,需要确定统计的时间点和范围,建立员工档案,使用人力资源管理系统进行统计,同时进行数据分析,为的人力资源管理提供数据支持和决策依据。

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