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派员工出国培训条款范本

来源:www.wuxiligang.com 时间:2024-05-13 00:06:05 作者:专心员工网 浏览: [手机版]

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派员工出国培训条款范本(1)

一、背景介绍

  为了提高公司员工业素质和国际化视野,公司决定派遣部分员工出国参加相关培训和学习,以增强公司的争力和发展潜力原文www.wuxiligang.com

二、派遣条件

  1.员工必须具备良好的工表现和业绩,且在公司工一年以上。

  2.员工必须具备良好的英语说读写能力,能够熟练使用英语进行交流和学习。

  3.员工必须具备良好的身体和心理素质,能够适应异国文化和环境。

三、派遣流程

  1.员工向公司提出申请,经过部门主管审核后,提交公司人力资源部门审批专.心.员.工.网

  2.公司人力资源部门审核通过后,将协助员工办理签、机票等手续,并提供必要的培训和指导。

  3.员工在出发前必须参加公司组织的培训,了解目的地国家的文化、法律、习俗等相关知识。

  4.员工在出发前必须签订派遣协议,明确派遣期限、培训内容、费用承担等事项。

四、派遣期限

1.派遣期限根据培训内容和目的地国家的实际情况而定,一不超过三个月专心员工网

2.员工在派遣期间必须认真学习和参加培训,不能擅自开培训地点或进行其他无关活动。

五、费用承担

1.签、机票、保险等费用由公司承担。

2.员工在派遣期间的食宿和交通费用由公司承担。

3.员工在派遣期间的其他费用(如通讯费、个人娱乐等)由员工自行承担专~心~员~工~网

派员工出国培训条款范本(2)

六、归国报告

  1.员工在归国后必须向公司提交培训报告,详细介绍所学内容和成果,并提出相关建议和意见。

  2.公司将根据员工的报告和反馈,对培训划和流程进行改进和优化。

七、违约责任

  1.员工在派遣期间如有违反派遣协议或公司规定的行为,将承担相应的法律责任和经济损失。

  2.员工在派遣期间如有违反目的地国家的法律法规或习俗,将承担相应的法律责任和经济损失专.心.员.工.网

八、协议变更和解除

  1.协议变更必须经过双方协商一致,并签署书面协议。

  2.如因特殊情况需要解除协议,必须提前向对方通知,并经过双方协商一致。

九、协议效力

  1.本协议自双方签署之日起生效。

  2.本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力qsOi

结语

本派员工出国培训条款范本供参考,具体条款和细节需要根据公司实际情况和需要进行调整和修改。同时,公司在派遣员工出国前必须严格审核和筛选,确保员工具备出国学习的条件和素质,以免造成不必要的损失和风险。

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